Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Данный раздел вводит читателя в концепцию модели преобразования бизнеса, предложенной Ф. Гуияром и Дж. Келли. Он описывает основные принципы и контексты, которые помогут понять значение этой модели для современного управления изменениями. Акцентируется внимание на символическом сравнении бизнеса и организма, подчеркивая важность динамики и взаимосвязей в процессе трансформации. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Этот раздел углубляется в детали ключевых компонентов модели преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. Келли. Рассматриваются основные элементы, такие как структура, культура, процессы и технологии, а также их взаимосвязь и влияние на успешность изменений. Заключение подчеркивает важность интеграции этих компонентов для достижения устойчивых результатов. Контент доступен только автору оплаченного проекта

В этом разделе рассматриваются успешные практики управления изменениями, основанные на модели Ф. Гуияра и Дж. Келли. Примеры из реального мира показывают практическое применение теории, что позволяет читателю увидеть реальную ценность модели в управлении организационными изменениями. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Данный раздел анализирует роль культурных факторов в контексте модели Ф. Гуияра и Дж. Келли при управлении изменениями в организациях. Рассматриваются аспекты организационной культуры, их влияние на динамику изменений и факторы поддержки или сопротивления процессам трансформации. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Этот раздел фокусируется на методах оценки успеха организационных изменений, используя модель Ф. Гуияра и Дж. Келли в качестве основы для анализа результатов трансформаций. Рассматриваются различные показатели успеха и инструменты для мониторинга результатов изменений в организациях. Контент доступен только автору оплаченного проекта

В этом разделе рассматриваются вопросы адаптации моделей управления изменениями к современным условиям экономики и бизнеса на основе анализа существующих координат успеха по модели Ф.Гуияра и Дж.Келли. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Этот последний раздел акцентирует внимание на перспективах дальнейших исследований вокруг модели преобразования бизнеса Ф.Гуияра и Дж.Келли; обсуждаются возможности развития теории управления изменениями в зависимости от новых вызовов; подводится итог всем вышеперечисленным аспектам. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Описание результатов работы, выводов. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Список литературы. Контент доступен только автору оплаченного проекта