Деловые качества менеджера, их оценка и совершенствование

Данная курсовая работа посвящена исследованию деловых качеств менеджера, их роли в профессиональной деятельности и методам оценки и совершенствования этих качеств. Работа рассматривает основные деловые характеристики, такие как лидерство, коммуникативные навыки и стратегическое мышление, а также подчеркивает важность личностных особенностей, таких как инициативность и ответственность. Важной частью исследования является анализ рекомендаций по совершенствованию методов оценки деловых качеств, включая внедрение 360-градусной оценки, ролевые игры и программы профессионального развития. Работа направлена на выявление факторов, способствующих повышению конкурентоспособности менеджеров и организационной эффективности.

Продукт

Создание методических рекомендаций по разработке системы оценки деловых качеств менеджеров и программ профессионального развития.

Актуальность

Совершенствование деловых качеств менеджеров является актуальной задачей для повышения их конкурентоспособности и успешности в условиях современных организационных изменений.

Цель

Изучить деловые качества менеджеров и предложить методы их оценки и совершенствования, способствующие повышению профессиональной эффективности.

Задачи

1. Определить основные деловые качества менеджера. 2. Проанализировать методы оценки деловых качеств. 3. Разработать рекомендации по совершенствованию оценки и развития деловых качеств менеджеров. 4. Сформулировать пути повышения конкурентоспособности менеджеров.

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения

Выполнил:ФИО

Руководитель:ФИО