Проектирование системы управления персоналом (на примере организации) и определение ее эффективности

Данный проект направлен на разработку эффективной системы управления персоналом на примере организации ЗАО 'Т и К Продукты'. В рамках исследования будут рассмотрены характеристики организаций, диагностирована структура персонала, а также разработана философия организации, что позволит оптимизировать процессы управления человеческими ресурсами. Эффективное управление персоналом является ключевым элементом для повышения производительности и удовлетворенности работников, что в свою очередь способствует росту общего успеха бизнеса. Проект включает в себя анализ текущей ситуации, выявление проблем и разработку рекомендаций по улучшению системы управления.

Идея

Создание системы управления персоналом, которая будет учитывать как экономические, так и психологические аспекты взаимодействия между работниками и работодателями, с целью повышения общей эффективности организации.

Продукт

Доклад с анализом текущей системы управления персоналом, рекомендации по её оптимизации, описание новой системы управления.

Проблема

Неэффективная система управления персоналом, которая не учитывает современные вызовы и потребности работников, что приводит к снижению производительности и ухудшению отношений внутри коллектива.

Актуальность

Актуальность проекта обусловлена необходимостью адаптации систем управления персоналом к современным вызовам и повысить общую эффективность работы организаций.

Цель

Разработка эффективной системы управления персоналом для повышения производительности и удовлетворенности работников на примере ЗАО 'Т и К Продукты'.

Задачи

1. Исследовать характеристики организации. 2. Провести диагностику структуры персонала. 3. Разработать философию организации. 4. Спроектировать систему управления персоналом.

Ресурсы

Временные затраты – 3 месяца; материальные ресурсы – средства для проведения опросов и анализа, доступ к информации о компании.

Роли в проекте

Исследователь, проектировщик, аналитик, консультант.

Целевая аудитория

Руководство организаций, менеджеры по персоналу, HR-специалисты.

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения

Выполнил:ФИО

Руководитель:ФИО