Этапы развития команд в организации по модели Такмена
Данный реферат посвящен анализу модели развития команд, предложенной Брюсом Такменом в 1965 году. Модель выделяет пять ключевых стадий формирования команды: Формирование, Штурм, Нормирование, Исполнение и Завершение. На первом этапе участники знакомятся друг с другом и определяют общие цели, чего порой недостаточно для создания стабильного коллектива. На втором этапе конфликты могут обостряться, однако они являются необходимым условием для развития команды. Нормирование предполагает введение общих правил и норм, способствующих более слаженной работе. На стадии Исполнения команда достигает высокого уровня эффективности и взаимодействия. Завершение является важным этапом, когда команда подводит итоги своей работы. Понимание этих этапов критически важно для эффективного управления командами и повышения их производительности.
Предпросмотр документа
Содержание
Введение
Введение в модель Такмена
Формирование команды
Штурм как критический этап
Нормирование: создание правил и норм
Исполнение: высший уровень эффективности
Завершение работы команды
Адаптация стиля управления к стадиям развития команд
Заключение
Список литературы
Нужен реферат на эту тему?
20+ страниц текста
80% уникальности текста
Список литературы (по ГОСТу)
Экспорт в Word
Презентация Power Point
10 минут и готово
Нужен другой реферат?
Создай реферат на любую тему за 60 секунд