Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Раздел посвящён теоретическому анализу методов и принципов управления персоналом, включающих особенности планирования численности и структуры кадров в современных организациях.

В разделе рассматриваются современные методики оценки планируемой численности работников и формирования оптимальной структуры персонала с использованием аналитических инструментов.

В разделе представлен системный анализ кадровой политики ОАО «РЖД», её принципов, направлений развития человеческого капитала и методов управления персоналом.

В разделе приводится аналитический обзор текущего состояния численности сотрудников и структурных характеристик персонала в организации ОАО «РЖД».

В разделе выявляются ключевые проблемы рационального планирования численности и структурного построения кадрового состава на основе анализа практики ОАО «РЖД».

Раздел посвящён анализу современных цифровых технологий как инструментов совершенствования процессов управления численностью и структурой персонала.

В разделе предлагаются научно обоснованные рекомендации по улучшению системы планирования числа сотрудников и формирования структурных единиц внутри организации.

В разделе проводится оценка потенциала внедрения разработанных рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования с использованием критериев эффективности.

Раздел посвящён построению комплексной модели эффективного планирования численного состава сотрудников и их организационной структуры в условиях крупных корпораций.

В разделе рассматриваются конкретные аспекты внедрения разработанной модели оптимального кадрового планирования непосредственно на предприятии ОАО «РЖД», включая прогнозируемые результаты.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.