Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержашихся внутри работы.

В данном разделе представлено детальное исследование текущего уровня мотивации персонала компании 'Авторай Центр'. Основное внимание уделяется методам анализа, включая результаты опросов среди сотрудников и наблюдений за рабочими процессами. Эмпирические данные позволяют выявить существующие проблемы и недостатки в системе мотивации.

В этом разделе исследуются факторы, которые оказывают влияние на мотивацию персонала в компании 'Авторай Центр'. Рассматривается как влияние корпоративной культуры, так и внешние экономические условия. Анализ факторов позволяет более комплексно понимать причины низкой мотивации и формировать решения для её повышения.

Раздел посвящен обсуждению глобальных стратегий повышения уровня мотивации персонала. Рассматриваются успешные практики других компаний и их потенциальное применение в 'Авторай Центр'. Указываются возможные пути комплексного подхода к созданию системы поощрений и признания заслуг сотрудников.

В этом разделе акцент делается на индивидуальных подходах к увеличению мотивации персонала. Обсуждаются методы, направленные на удовлетворение потребностей каждого сотрудника, включая создание уникальных программ поощрений и возможности карьерного роста внутри компании.

Раздел посвящен исследованию переименования должностей как методу повышению статуса сотрудников в 'Авторай Центр'. Обсуждаются последствия изменения названий должностей на общую атмосферу в коллективе и вовлеченность работников.

Этот раздел описывает создание современных программ поощрения для сотрудников 'Авторай Центр'. Рассматривается возможность внедрения различных форм вознаграждения за достижения как с точки зрения финансовых стимулов, так и нематериальных привилегий.

В данном разделе рассматривается значение внутренней культуры компании для поддержания высокой мотивации персонала. Обсуждаются методы развития идентичности компании, совместных ценностей и их влияние на атмосферу работы.

Раздел посвящен анализу эффективности предложенных мероприятий по повышению уровня мотивации персонала компании 'Авторай Центр'. Оцениваются результаты внедрения различных методов через призму производительности труда и степени удовлетворенности работников своими условиями работы.

В данном разделе предлагаются практические рекомендации для реализации мероприятий по повышению уровня мотивации в организации 'Авторай Центр'. Исходя из собранного анализа и результатов исследований, формируется пошаговый план действий для успешного внедрения предложенных решений.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.