Описание темы работы, актуальности, целей, задач, тем содержашихся внутри работы.

Описание методики Томаса-Килманна, которая помогает выявить ведущее поведение в конфликтной ситуации. Рассмотрение основных принципов и этапов методики для определения стратегий поведения на переговорах.

Обзор основных характеристик стратегий поведения в конфликтной ситуации с примерами их правильного использования. Анализ таблицы с различными стратегиями и способами их применения на переговорах.

Исследование классификации всех способов поведения в конфликте по критериям напористости и тесного сотрудничества, предложенной психологом К. Томасом. Разбор различных стратегий поведения на переговорах с учетом этих критериев.

Анализ основных принципов стратегий поведения на переговорах в рамках концепции Томаса-Килманна. Объяснение ключевых аспектов, которые помогают участникам переговоров достигать взаимоприемлемых решений.

Исследование эффективности различных стратегий поведения на переговорах в конфликтных ситуациях. Оценка успешности применения стратегий в разрешении конфликтов и достижении согласия между сторонами.

Анализ влияния эмоций на выбор и применение стратегий поведения на переговорах. Рассмотрение важности управления эмоциями для успешного разрешения конфликтов и достижения взаимопонимания.

Исследование необходимости адаптации стратегий поведения на переговорах в зависимости от типа конфликта. Рассмотрение подходов к выбору наиболее подходящей стратегии в различных ситуациях.

Обзор влияния культурных особенностей на выбор и применение стратегий поведения на переговорах. Анализ того, как культурные различия могут повлиять на эффективность стратегий в разрешении конфликтов.

Исследование различных техник коммуникации, которые могут быть использованы в рамках стратегий поведения на переговорах. Рассмотрение важности эффективного общения для успешного завершения переговоров.

Анализ примеров успешного применения концепции Томаса-Киллмена в практике деловых переговоров. Рассмотрение практических советов по использованию стратегий поведения для достижения целей в деловой среде.

Сопоставление концепции Томаса-Киллмена с другими подходами к стратегиям поведения на переговорах. Анализ различий и сходств между различными концепциями для определения их преимуществ и недостатков.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы по ГОСТу