Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержашихся внутри работы.

Раздел посвящен определению контроля как процесса, который включает оценку и корректировку деятельности. Рассматриваются различные подходы к пониманию этой концепции в контексте управления и психологии. Обсуждаются функции контроля и его зависимость от человеческого поведения, что подчеркивает актуальность исследования поведенческих аспектов в системе управления.

Раздел посвящен последовательности действий в процессе контроля. Объясняется важность каждого этапа, от планирования до принятия решений на основе собранной информации. Подчеркивается взаимосвязь между этапами и их влияние на создание целостной системы контроля внутри организации.

Раздел освещает основные правила, которые необходимы для обеспечения эффективности процесса контроля. Обсуждаются аспекты, которые способствуют успешному взаимодействию между контролирующими и контролируемыми сторонами, а также важность соблюдения этических норм в процессе оценки.

Раздел посвящен классификации видов контроля: внешнему и внутреннему. Обсуждаются особенности каждого из видов и их взаимосвязь с поведением работников и общей эффективностью системы управления.

Раздел посвящен значению итоговой документации в системе управления контролем. Рассматриваются формы отчетности, содержимое документации и её значение для дальнейшего совершенствования работы организации через анализ результатов контрольных мероприятий.

Раздел исследует поведенческие аспекты, которые оказывают значительное влияние на процессы контроля внутри организаций. Анализируются психологические факторы мотивации сотрудников и роль командной динамики в обеспечении успеха контрольных мероприятий.

Заключение подводит итоги исследования всех аспектов поведенческого контроля и акцентирует внимание на важности комплексного подхода к управлению с учетом человеческого фактора для достижения высоких результатов.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.