Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

В данном разделе будет представлен обзор состояния рынка консалтинговых услуг в России, включая действующих игроков и изменения в их динамике. Рассматриваются изменения, вызванные экономическими условиями и санкциями, а также влияние этих факторов на структуру рынка.

Раздел посвящен анализу ключевых тенденций на российском рынке консалтинговых услуг, включая адаптацию к меняющимся условиям и значимость консалтинга в области управления персоналом. Обсуждается необходимость инновационных подходов в ответ на новые вызовы.

В этом разделе будет проведен анализ влияния текущих экономических условий на спрос на консалтинговые услуги, основные факторы и причины изменений предпочтений клиентов. Исследуются новые запросы клиентов в контексте изменившейся экономики.

Этот раздел акцентирует внимание на важности внедрения инновационных подходов в работу консалтинговых компаний, обсуждая цифровизацию и новые технологии как ответ на вызовы текущего времени.

Данный раздел сосредоточен на специфических проблемах и вызовах, стоящих перед консалтерами в современных условиях: от экономической неопределенности до необходимости перестройки бизнес-моделей.

Данный раздел включает конкретные успешные кейсы компаний, которые адаптировались к новым рынковым условиям. Анализируются стратегии и методы работы компаний для достижения успеха несмотря на сложные обстоятельства.

Здесь рассматривается роль HR-консалтинга в изменившихся условиях бизнеса, акцентируясь на новых вызовах и возможностях для развития данного направления.

В этом разделе будут представлены практические рекомендации для погружения агентств в новые условия работы, основанные на предыдущем анализе тенденций и проблем.

Раздел формирует представление о будущем российского рынка консалтингу с учётом существующих изменений и предполагаемых направлений развития услуг консультирования.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.