Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Данный раздел представляет собой введение в основную концепцию теории управления впечатлениями, разработанную Ирвингом Гоффманом. Авторы описывают методологические подходы и основные понятия, такие как впечатление, актер и контекст социальных взаимодействий. Этот вводный анализ подчеркивает важность управления впечатлениями в культурных и социальных контекстах, подготавливая читателя к более детальному рассмотрению различных аспектов теории в последующих разделах.

В этом разделе рассматриваются практические стратегии управления впечатлениями, используемые людьми в социальных взаимодействиях. Основное внимание уделяется невербальной коммуникации, а также различным приемам и хитростям, которые обеспечивают успешное создание желаемого имиджа в глазах окружающих. Раздел завершает анализ значимости этих стратегий, подготавливая читателя к обсуждению их влияния на социальные роли и идентичность в следующем разделе.

Данный раздел посвящен исследованию воздействия социальных ролей и контекста на процесс управления впечатлениями согласно теории Гоффмана. Описаны различные социокультурные аспекты, при которых люди выступают в роли исполнителей своих ролей, формируя образы в зависимости от окружения. Этот анализ помогает осознать сложности взаимодействия и важность социальной идентичности, что приводит к дальнейшему рассмотрению критики теории Гоффмана.

Этот раздел охватывает критику теории управления впечатлениями И. Гоффмана, рассматривая различные аспекты недостатков подхода и альтернативные мнения исследователей о феномене управления восприятием личности. Критики утверждают о необходимости учитывать внутренние чувства людей и культурные вариации в восприятии ролей и ожиданий. Данная критическая оценка позволяет глубже понять сложность взаимодействий и подводит к обсуждению современного значения этих идей.

Данный раздел посвящен современным приложениям теории управления впечатлениями И. Гоффмана в различных областях знания: социологии, психологии и сфере общественных связей (PR). Рассматриваются примеры новых исследований и практик на основе идеи о создании ролей и управлении ими. Тем самым подчеркивается необходимость применения данной теории для понимания текущих социокультурных явлений.

Раздел рассматривает роль невербальной коммуникации как неотъемлемой части процесса управления впечатлением согласно концепции И. Гоффмана. Исследуются символические значения жестов, мимики и других визуальных сигналов при взаимодействиях между людьми. Анализируется их влияние на успешность социализации личностей в обществе.

В заключительном разделе подводятся итоги исследования влияния И.Гоффмана на развитие социологии и смежных дисциплин путём анализа его концепции управления впечатлением в контексте её исторической значимости и современных интерпретаций.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.