Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Данный раздел предоставляет четкое определение формальных и неформальных отношений в группах, рассматривая их основные характеристики. Формальные отношения характеризуются юридически установленными нормами и структурой, в то время как неформальные отношения строятся на личных связях и интересах участников. Раздел акцентирует внимание на значимости этих различий для организации группы.

Раздел посвящен анализу ролевого распределения в рамках формальных и неформальных групп. Рассматривается процесс формирования ролей, а также факторы, которые влияют на их возникновение и развитие. Указаны примеры различных ролей и обсуждаются последствия их присутствия для функционирования группы.

Обсуждается влияние формальных отношений на функционирование группы. Акцент делается на том, как юридически установленные нормы и структуры могут способствовать эффективности работы группы или же создавать препятствия для взаимодействия между участниками.

Данный раздел раскрывает важность неформальных связей в контексте групповой динамики. Подчеркивается их вклад в создание поддержки среди участников группы и их влияние на общую атмосферу работы.

Раздел посвящен анализу того, как ролевое распределение влияет на эффективность работы групп. Обсуждаются конкретные примеры успешного выполнения задач благодаря четкому разделению функций среди участников.

Данный раздел охватывает вопросы конфликтов между ролями в группе: какие конфликты возникают и каким образом они влияют на динамику группы и её продуктивность? Обсуждаются различные стратегии разрешения конфликтов.

В разделе проводится анализ сильных и слабых сторон формального и неформального подходов к управлению ролями в группе. Подчеркиваются условия, при которых один из подходов может быть более эффективным по сравнению с другим.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.