Данная курсовая работа посвящена исследованию взаимосвязи между мотивацией и нормированием труда на предприятии и их влияние на эффективность деятельности. Рассматриваются основные теоретические аспекты систем мотивации, методы их оценки, а также важность нормирования труда как инструмента создания безопасных и продуктивных условий работы. В работе акцентируется внимание на том, что недостаток эффективной мотивации может снизить производительность, в то время как грамотно разработанные нормы труда служат основой для повышения результативности. Исследуется влияние на эффективность применения различных систем мотивации и нормирования, включая современные подходы и методы, позволящие повысить производительность труда. Уделяется внимание практическим рекомендациям по внедрению эффективных систем мотивации и нормирования.