Данная курсовая работа посвящена исследованию управления персоналом, его сущности, направлениям и оценке эффективности. В работе рассматриваются ключевые аспекты управления человеческими ресурсами, такие как стратегическое развитие человеческого капитала, анализ фактической работы персонала и влияние на общие результаты организации. Включая примеры из практики, работа подчеркивает важность системного подхода к управлению персоналом для оптимизации производительности. Основное внимание уделяется эффективности управления, как критерию конкурентоспособности организаций в современных условиях. Итоги работы служат основой для рекомендаций по улучшению систем управления в различных сферах деятельности.