Распределение ролей в группе при разработке и принятии решений

Проект по распределению ролей в группе при разработке и принятии решений представляет собой исследование и методическое руководство по оптимальному формированию команды и распределению ролей в ней. Рассматриваются различные подходы к определению ролей и их влияние на процесс разработки и принятия решений.

Идея

Идея проекта заключается в создании руководства по оптимальному распределению ролей в группе, учитывая специфику проектной деятельности и процессов принятия решений.

Продукт

Исследование, методическое руководство

Проблема

Многие команды сталкиваются с проблемой неопределенности и недостаточной ясности в распределении ролей, что приводит к затруднениям в принятии решений и эффективной работе.

Цель

Цель проекта - изучить и систематизировать информацию о ролевой динамике в группах, разработать методику распределения ролей и их влияние на принятие решений в командной работе.

Задачи

1. Изучить существующие подходы к распределению ролей в группах. 2. Разработать универсальную методику оптимального распределения ролей в команде. 3. Исследовать влияние ролевой динамики на процесс принятия решений в группе.

Ресурсы

Литературные источники, статьи, методические рекомендации, опросы для сбора информации

Роли в проекте

Координатор, исследователь, аналитик, эксперт по принятию решений, разработчик методики

Целевая аудитория

Руководители команд, менеджеры проектов, специалисты по управлению персоналом

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения

Выполнил:ФИО

Руководитель:ФИО

Содержание

Введение

Роли в команде: девять ключевых позиций по версии asana.com

Профессиональные роли в коллективе: статья на edumarket.ru

Методика распределения ролей в малой группе: cyberleninka.ru

Заключение

Список литературы