Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Данный раздел посвящен основным понятиям и принципам менеджмента в условиях рыночной экономики. Он охватывает различные определения и концепции, а также выделяет ключевые аспекты, такие как адаптивность менеджмента к изменениям рыночной среды и его роль в повышении конкурентоспособности организаций.

В этом разделе акцентируется внимание на планировании как важнейшей функции менеджмента. Описываются этапы планирования, виды планов (стратегические, тактические, операционные), а также инструменты анализа для эффективного целеполагания и достижения поставленных задач.

Раздел посвящен функции организации в рамках менеджмента. Рассматриваются виды организационных структур, принципы распределения ресурсов и задача назначения ролей среди сотрудников для достижения эффективности. Также обсуждается взаимодействие между различными компонентами структуры управления.

В этом разделе рассматривается мотивация сотрудников как критически важная функция управления. Анализируются теоретические подходы к мотивации, включая содержание потребностей (Маслоу) и теорию ожиданий (Врум), а также примеры применения систем мотивации в организациях.

Данный раздел анализирует функцию контроля в менеджменте. Рассматриваются подходы к оценке работы организаций и сотрудников, включая ключевые показатели эффективности (KPI) и системы обратной связи. Обсуждаются инструменты для корректировки действий на основе полученных данных.

Раздел посвящен необходимости адаптации функций менеджмента в ответ на изменяющиеся условия рыночной экономики. Обсуждаются примеры успешной адаптации стратегий планирования, изменения организационных структур и подходов к мотивации и контролю для повышения конкурентоспособности.

В этом разделе рассматриваются перспективы развития функций менеджмента в условиях постоянно меняющейся экономики. Обсуждаются внедрение новых технологий и подходов к управлению на современном этапе—цифровизация процессов управления, изменения в подходах к мотивации с учетом новых реалий рынка.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.