Реферат
Теория культурных измерений Г. Хофстеде
Теория культурных измерений Г. Хофстеде основана на предположении, что ценности могут быть распределены по шести измерениям культуры. Эти измерения включают: дистанцированность от власти, индивидуализм и коллективизм, мужественность и женственность, неопределенность и стабильность, ориентация на прошлое и ориентация на будущее, потребность в достижениях и потребность в безопасности. Модель Хофстеде применяется для диагностики корпоративной культуры в компаниях, а также используется в бизнесе и управлении персоналом.
Предпросмотр документа
Наименование образовательного учреждения
Рефератна темуТеория культурных измерений Г. Хофстеде
Выполнил:ФИО
Руководитель:ФИО
Содержание
Введение
История развития теории культурных измерений Хофстеде
Применение модели Хофстеде в международном бизнесе
Критика теории культурных измерений Хофстеде
Сравнительный анализ модели Хофстеде и других теорий культуры
Влияние культурных измерений Хофстеде на организационную культуру
Адаптация модели Хофстеде к современным реалиям
Практическое применение модели Хофстеде в управлении персоналом
Влияние культурных измерений Хофстеде на межкультурное взаимодействие
Интерпретация модели Хофстеде в современной социологии
Эмпирические исследования на основе модели Хофстеде
Будущее теории культурных измерений Хофстеде
Заключение
Список литературы
Нужен реферат на эту тему?
20+ страниц текста
80% уникальности текста
Список литературы (по ГОСТу)
Экспорт в Word
Презентация Power Point
10 минут и готово
Нужен реферат на эту тему?20 страниц, список литературы, антиплагиат
Нужен другой реферат?
Создай реферат на любую тему за 60 секунд