Курсовая

Формирование имиджа организации как работодателя на примере ПАО "Ростелеком"

Данная курсовая работа посвящена исследованию процесса формирования имиджа работодателя на примере крупной организации ПАО "Ростелеком". Имидж работодателя — это ключевой фактор, влияющий на привлечение и удержание специалистов. В работе рассматриваются ключевые аспекты, такие как корпоративная культура, условия труда и возможности для роста. Оценивается влияние социальных инициатив на репутацию компании и обсуждаются типовые ошибки в управлении кадровым брендом. Анализируются этапы и методы создания положительного имиджа, а также важность регулярного мониторинга мнений сотрудников и общественности.

Продукт

Создание рекомендаций по улучшению имиджа работодателя для ПАО "Ростелеком" на основе проведенного анализа.

Актуальность

Актуальность исследования обусловлена высокой конкуренцией на рынке труда и необходимостью создания положительного имиджа для привлечения лучших специалистов в компанию.

Цель

Целью работы является анализ и оценка имиджа работодателя ПАО "Ростелеком" и разработка рекомендаций по его улучшению.

Задачи

1. Исследовать теоретические основы формирования имиджа работодателя. 2. Провести анализ текущего имиджа ПАО "Ростелеком". 3. Выявить факторы, влияющие на восприятие компании как работодателя. 4. Рекомендовать меры по улучшению имиджа.

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения
Курсоваяна темуФормирование имиджа организации как работодателя на примере ПАО "Ростелеком"
Выполнил:ФИО
Руководитель:ФИО

Введение

Текст доступен в расширенной версии

Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Теоретические основы имиджа работодателя

Текст доступен в расширенной версии

Данный раздел посвящен определению понятия имиджа работодателя и его значению в контексте современных организаций. Рассматриваются различные теории и модели формирования имиджа, а также факторы, влияющие на восприятие компании со стороны сотрудников и общественности. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Анализ нынешнего состояния имиджа ПАО 'Ростелеком'

Текст доступен в расширенной версии

Раздел посвящен комплексному анализу актуального состояния имиджа работодателя ПАО 'Ростелеком', основанному на результатах опросов сотрудников и исследовании корпоративной культуры. Рассматриваются основные аспекты восприятия компании как работодателя. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Факторы, влияющие на восприятие работодателя

Текст доступен в расширенной версии

В данном разделе осуществляется анализ факторов, оказывающих влияние на восприятие ПАО 'Ростелеком' как работодателя. Определяются ключевые аспекты корпоративной культуры, условий труда и возможностей для профессионального роста. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Рекомендации по улучшению имиджа

Текст доступен в расширенной версии

В этом разделе представлены рекомендации по улучшению имиджа работодателя ПАО 'Ростелеком' на основе проведенных анализов и выявленных проблем в организации. Каждое предложение дополняется обоснованием его целесообразности. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Корпоративная культура как основа имиджа

Текст доступен в расширенной версии

Раздел акцентирует внимание на роли корпоративной культуры в формировании положительного имиджа работодателя и ее значимости для привлечения и удержания талантливых сотрудников в ПАО 'Ростелеком'. Анализируются ключевые элементы культуры, требующие внимания. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Условия труда: ключевой фактор для популярности

Текст доступен в расширенной версии

В данном разделе ценность условий труда рассматривается как один из главных факторов формирующих имидж работодателя в организации ПАО 'Ростелеком'. Обсуждаются существующие условия работы и их соответствие современным ожиданиям работников. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Социальные инициативы как часть репутации

Текст доступен в расширенной версии

Раздел посвящен роли социальных инициатив в формировании положительного имиджа организации как работодателя. Рассматриваются примеры реализации таких инициатив в ПАО 'Ростелеком' и их влияние на воспринимаемую репутацию компании. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Мониторинг мнений сотрудников

Текст доступен в расширенной версии

Данный раздел подчеркивает необходимость регулярного мониторинга мнений сотрудников о работе в организации как средства для формирования положительного имиджа работодателя. Обсуждаются методы сбора мнений сотрудников и их применение. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Ошибки в управлении кадровым брендом

Текст доступен в расширенной версии

В этом разделе рассматриваются распространенные ошибки организаций в управлении их кадровым брендом на примере ПАО 'Ростелеком'. Обсуждаются последствия этих ошибок и формы их предотвращения. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Заключение

Текст доступен в расширенной версии

Описание результатов работы, выводов. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Список литературы

Текст доступен в расширенной версии

Список литературы. Контент доступен только автору оплаченного проекта

Нужна курсовая на эту тему?
  • 20+ страниц текста20+ страниц текста
  • 80% уникальности текста80% уникальности текста
  • Список литературы (по ГОСТу)Список литературы (по ГОСТу)
  • Экспорт в WordЭкспорт в Word
  • Презентация Power PointПрезентация Power Point
  • 10 минут и готово10 минут и готово
Нужна курсовая на эту тему?20 страниц, список литературы, антиплагиат
Нужна другая курсовая?

Создай курсовую работу на любую тему за 60 секунд

Топ-100