Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

В данном разделе будет дано общее введение в теорию конфликтов, определены основные понятия и цель конфликтологии как области исследования. Будет подчеркнуто значение изучения моделей поведения для успешного разрешения конфликтов.

Раздел будет посвящен анализу конструктивной модели поведения участников конфликта, ее особенностям и способам применения в различных ситуациях. Приведены примеры реальных случаев, когда конструктивное поведение способствовало разрешению конфликтов.

В этом разделе рассмотрены характеристики деструктивной модели поведения участников конфликта. Анализируется ее влияние на исход событий и приведены реальные примеры конфликтов, где эта модель была доминирующей.

Данный раздел будет фокусироваться на конформистской модели поведения участников конфликта, детально анализируя ее аспекты и влияния на разрешение или эскалацию конфликтов.

Раздел посвящен стратегическим подходам к разрешению конфликтов через призму рассмотренных моделей поведения. Будут представлены различные методы работы с конфликтами и их адаптация в зависимости от ситуации.

Этот раздел исследует влияние личностных характеристик участников конфликта на их выбор стратегий разрешения проблемных ситуаций, а также как групповая динамика может дополнительно влиять на эти решения.

Раздел будет посвящён представлению практических примеров и кейсов разрешения конфликтных ситуаций с применением различных моделей поведения участников конфликта, что позволит проиллюстрировать теоретические аспекты дела на практике.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.