Оптимизация подбора персонала в гостиничном бизнесе на примере Vladivostok Grand Hotel & SPA

В данной работе рассматривается общая характеристика организации подбора персонала в отеле Vladivostok Grand Hotel & SPA. Анализируются организационно-экономические аспекты, а также существующие проблемы при найме работников. Специальное внимание уделяется необходимости автоматизации процессов подбора и управления персоналом, внедрению современных технологий, которые могут существенно повысить эффективность работы отеля и качество обслуживания клиентов, а также укрепить его положительную репутацию. Выявленные предложения по оптимизации будут базироваться на современных трендах гостиничного бизнеса.

Идея

Идея проекта заключается в улучшении процессов подбора и управления персоналом в гостиничном бизнесе через автоматизацию и внедрение современных технологий.

Продукт

Исследование, в котором будут представлены основные проблемы подбора персонала, а также рекомендации по автоматизации и оптимизации процессов в гостинице.

Проблема

Сложности в найме квалифицированного персонала и необходимость оптимизации процессов в условиях высокой конкуренции.

Актуальность

С учетом текущих трендов в области автоматизации и цифровизации гостиничного бизнеса, работа будет актуальна для решения проблем, связанных с наймом и удержанием персонала.

Цель

Анализ существующих проблем найма персонала и разработка рекомендаций по автоматизации процессов подбора и управления персоналом в гостинице.

Задачи

1. Оценка организационно-экономической характеристики Vladivostok Grand Hotel & SPA. 2. Выявление проблем в найме персонала. 3. Исследование возможностей автоматизации процессов. 4. Разработка рекомендаций по внедрению технологий для оптимизации управления персоналом.

Ресурсы

Временные ресурсы: 3 месяца. Материальные ресурсы: доступ к литературе и интернет-источникам, программное обеспечение для анализа данных.

Роли в проекте

студент, научный руководитель, специалисты в области HR

Целевая аудитория

студенты, специалисты в области гостиничного бизнеса, HR-менеджеры

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения

Выполнил:ФИО

Руководитель:ФИО