Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

В данном разделе будет представлено общее определение и понимание внутренней и внешней мотивации, с опорой на существующие теории. Рассмотрение этих аспектов станет отправной точкой для более углубленного изучения их влияния на рабочий процесс.

Этот раздел будет сосредоточен на психологических аспектах, поддерживающих внутреннюю мотивацию работников. Он предоставит глубокое понимание того, как ощущения, связанные с работой и личными достижениями, могут влиять на профессиональную активность.

Данный раздел рассмотрит влияние внешней мотивации на трудовую деятельность персонала. Проанализируются положительные и отрицательные аспекты использования внешних стимулов в организации.

Этот раздел будет акцентировать внимание на необходимости интеграции внутренней и внешней мотивации для создания оптимальных условий труда. Будут предложены стратегии достижения этого баланса.

Данный раздел будет посвящён существующим методам исследования мотивов сотрудников, что позволит лучше понять их потребности и желания в контексте работы.

В данном разделе с помощью примеров из практики будет проиллюстрировано, как теории о внутренней и внешней мотивации находят свое применение в реальном бизнесе.

Этот раздел будет фокусироваться на последних тенденциях в сфере повышения вовлеченности сотрудников через новые подходы к мотивированию, что является важным аспектом современного управления кадрами.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.