Проектирование и разработка системы автоматизации управления персоналом на примере 1С:Зарплата и управление персоналом

Курсовая работа посвящена проектированию и разработке системы автоматизации управления персоналом с использованием программного комплекса «1С:Зарплата и управление персоналом». Основное внимание уделяется функциональным возможностям системы, направленным на оптимизацию HR-процессов, включая подбор и оценку сотрудников, кадровое планирование и начисление заработной платы. Престижная платформа «1С» обеспечивает удобные инструменты для управления трудовыми отношениями, что, в свою очередь, ведет к повышению организационной эффективности. Исследование включает в себя анализ успешного применения системы в компании АО «Почта Банк», где была внедрена воронка кандидатов с функцией интеграции с веб-сайтами. Работа также включает разработку рекомендаций по действующим HR-процессам на основе полученного опыта.

Продукт

Создание подробного проектного документа с описанием функционала системы автоматизации управления персоналом и рекомендации по внедрению.

Актуальность

Современные условия ведения бизнеса требуют оптимизации управления человеческими ресурсами, что делает автоматизацию HR-процессов актуальным и важным направлением. Использование систем, таких как 1С, позволяет значительно повысить эффективность труда HR-отделов, что является важным конкурентным преимуществом.

Цель

Разработать систему автоматизации управления персоналом, способствующую улучшению процессов подбора, оценки и мотивации сотрудников на базе 1С:Зарплата и управление персоналом.

Задачи

1. Изучить потребности HR-отделов в автоматизации процессов. 2. Провести анализ функциональности 1С:Зарплата и управление персоналом. 3. Разработать проект автоматизации HR-процессов. 4. Оценить эффективность внедрения разработанной системы.

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения

Выполнил:ФИО

Руководитель:ФИО