Формирование корпоративной культуры в организации

Проект по формированию корпоративной культуры в организации направлен на изучение и понимание основных аспектов формирования, развития и роли корпоративной культуры. Он охватывает ключевые элементы и ценности внутрикорпоративной культуры, влияние корпоративной культуры на имидж компании, вовлеченность сотрудников и экономические показатели.

Идея

Проект направлен на выявление важности корпоративной культуры для организации и разработку рекомендаций по формированию положительной корпоративной среды.

Продукт

Исследование основ формирования и развития корпоративной культуры в организации, разработка рекомендаций по улучшению корпоративной культуры

Проблема

Отсутствие понимания важности корпоративной культуры может привести к негативному влиянию на работу компании и вовлеченность сотрудников.

Цель

Изучить и описать основы формирования и развития корпоративной культуры в организации с целью повышения понимания влияния корпоративной культуры на деятельность компании и её сотрудников.

Задачи

1. Изучить теоретические основы корпоративной культуры. 2. Проанализировать влияние корпоративной культуры на имидж компании и вовлеченность сотрудников. 3. Исследовать методы формирования и развития корпоративной культуры. 4. Выявить основные элементы и ценности внутрикорпоративной культуры.

Ресурсы

Литература по корпоративной культуре, данные и опыт специалистов по управлению персоналом, доступ к онлайн-ресурсам, методы исследования, время для проведения и анализа исследований

Роли в проекте

исследователь, аналитик, эксперт по корпоративной культуре, психолог организационного поведения

Целевая аудитория

Руководители компаний, специалисты по управлению персоналом, студенты и преподаватели вузов, интересующиеся темой корпоративной культуры

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения

Выполнил:ФИО

Руководитель:ФИО