Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Данный раздел посвящен исследованию текущей структуры и принципов функционирования системы управления персоналом АО Россельхозбанк. Он включает подробный анализ текущей кадровой политики банка, а также выявление основных подходов к управлению персоналом, с акцентом на значимость этих аспектов для повышения эффективности работы всей организации.

Раздел анализирует ключевые функции управления персоналом в АО Россельхозбанк. Каждая функция рассматривается с точки зрения ее достоинств и недостатков. Внимание уделяется тому, как эти функции взаимосвязаны между собой и как они влияют на общую эффективность работы банка.

Этот раздел посвящен оценке эффективности реализации функций управления персоналом в АО Россельхозбанк. Рассматриваются количественные показатели и qualitative data, связанная с успешностью каждой функции. В рамках раздела проводится сравнительный анализ достижения целей через реализацию этих функций.

Раздел исследует кадровую политику АО Россельхозбанк с фокусом на ее цели и результаты. Анализируется эффективность внедренных инициатив и их влияние на общие финансовые показатели организации. Проводится связь различных аспектов политики с функциями управления персоналом.

Раздел включает в себя обобщение результатов анализа системы управления персоналом АО Россельхозбанк с акцентом на выделенные достоинства и недостатки системы. Основное внимание уделяется примерам практического эффекта, который они оказывают на организацию.

Этот раздел предлагает конкретные рекомендации по оптимизации работы системы управления персоналом на основе предложений анализа укоренившихся проблем в кадровой политике и функциях банка.

Раздел обобщает основные выводы исследования по диагностике системы управления персоналом АО Россельхозбанк. Отдельное внимание уделяется перспективам дальнейшего развития кадровой политики банка с предложениями новых инициатив.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.