Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Данный раздел посвящен подробному анализу внутренних и внешних факторов, формирующих мотивацию у сотрудников. Рассматриваются понятия, принципы и примеры каждого типа мотивации, что поможет в дальнейшем исследовать их влияние на производительность труда.

В этом разделе рассматриваются конкретные примеры и результаты исследований о влиянии внутренней мотивации на эффективность работы сотрудников. Приводятся данные, которые демонстрируют, как стремление к самореализации и удовлетворение от работы трансформируются в реальные достижения.

Раздел анализирует различные механизмы внешней мотивации и то, как они влияют на рабочий процесс и удовлетворенность сотрудников. Обсуждаются материальные факторы и способы их применения в компаниях для повышения эффективности.

Этот раздел охватывает концепцию баланса между внутренними и внешними факторами мотивации на трудовую деятельность сотрудников. На основе исследований приводятся примеры компаний и стратегий, которые успешно внедряют этот подход.

В этом разделе ознакомим читателя с методами сбора данных о мотивационных факторах среди персонала через опросы и анкетирование. Описываются особенности выбора респондентов и структуры вопросов для получения наиболее полной картины.

Этот раздел посвящен анализу собранных данных с целью выявления основных закономерностей в уровнях внутренней и внешней мотивации среди различных категорий сотрудников. Применяются статистические методы для обоснования полученных результатов.

Данный раздел предоставляет набор практических рекомендаций для управления уровнями внутренней и внешней мотивированности персонала в компаниях на основе проведенного исследования. Описываются стратегии внедрения системы оценки эффективности применяемых методов.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.