Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Этот раздел будет содержать рекомендации по оформлению заголовка рекомендательного письма, включая его основные элементы, такие как название документа, дата составления и адресат. Правильный заголовок задаст тон всему письму и создаст первое впечатление о документе.

В этом разделе будет представлено краткое введение о вашей роли в компании и профессиональных отношениях со стажером. Упоминание должности и характеристика отношений помогут создать контекст для читателя, когда он будет ознакомлен с информацией о стажере.

Этот раздел посвящен предоставлению читателю конкретной информации о стажере, включая его имя, должность и продолжительность стажировки. Определение обязанностей поможет установить контекст для дальнейшего анализа профессиональных качеств.

В данном разделе будут перечислены и проанализированы основные профессиональные качества и специфические навыки стажера в области менеджмента и управления персоналом. Это поможет работодателю получить представление о способностях стажера.

Этот раздел соберет информацию о конкретных достижениях стажера в процессе его практики, включая примеры успешных проектов или инициатив, которые он мог реализовать на практике.

В заключительном разделе будет сформулировано общее мнение о стажере, подтверждены его сильные стороны и дано окончательное одобрение его кандидатуры для будущей карьеры.

Раздел будет содержать актуальную контактную информацию автора рекомендательного письма для обеспечения возможности обратной связи от потенциального работодателя.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.