Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Раздел посвящен введению понятий форм и систем оплаты труда, их значимости для предприятий, а также мотивационным аспектам выбора правильной формы. Будет рассматриваться влияние выбранной формы на производительность и удовлетворенность работников.

В этом разделе акцентируется внимание на тарифной системе как одной из основных форм оплаты труда на предприятиях. Рассматриваются механизмы установления тарифных ставок, их значимость для работников и работодателей.

Раздел посвящен анализу денежной формы оплаты труда, ее преимуществам и недостаткам в контексте мотивации сотрудников. Рассмотрены аспекты влияния денежной формы на производительность.

В этом разделе анализируются доплаты и премии как важные элементы системы вознаграждений, их влияние на мотивацию и производительность сотрудников.

Раздел посвящен локальным нормативным актам и их значению для законности и правильности системы оплаты труда на предприятии.

Раздел рассматривает влияние трудового законодательства на формирование систем оплаты труда для предприятий России, акцентируя внимание на статье 131 Трудового кодекса.

Раздел итогового характера рассматривает факторы выбора системы оплаты труда для конкретного предприятия, их влияние на мотивацию работников и производительность.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.