Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Раздел посвящен анализу основных понятий, связанных с ролями в команде. Обсуждаются ключевые термины и определения, что позволяет создать общее понимание темы перед переходом к рассмотрению конкретных моделей.

Раздел описывает модель классификации ролей Мередита Белбина, позволяя глубже понять динамику взаимодействия между различными типами участников в команде на основе этой схемы.

В данном разделе проводится работа по сравнению нескольких моделей классификации ролей в командах, что позволяет лучше понять их взаимодополнение и область применения.

Раздел исследует практическое применение различных моделей классификации ролей в командах, основываясь на реальных примерах, чтобы подчеркнуть их значимость в контексте повышения эффективности работы.

Этот раздел освещает основные проблемы неправильного распределения ролей в командах, включая негативные последствия для результативности работы и динамики взаимодействия участников.

Раздел предлагает практические рекомендации для менеджеров и руководителей команд о том, как оптимизировать процесс управления ролевым распределением для достижения лучших результатов.

Раздел раскрывает возможные направления будущих исследований по теме управления ролевым распределением в командах, подчеркивая необходимость дальнейшего изучения вопросов гибкости подхода и адаптации к изменяющимся условиям.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.