Кадровая политика организации представляет собой систематизированный подход к управлению персоналом, нацеленный на создание эффективной рабочей среды и достижение стратегических целей компании. В рамках проекта мы исследуем ключевые этапы формирования кадровой политики, начиная с определения стратегических целей и анализа текущей ситуации в организации до разработки мероприятий по подбору, обучению и развитию сотрудников. Также рассмотрим важность вовлечения всех уровней менеджмента в процесс реализации кадровой политики и учет современных трендов в области управления персоналом. Примеры документов, таких как положение о кадровой политике, помогут в формализации процессов и установлении норм, что будет способствовать созданию сплоченного коллектива.