Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Данный раздел посвящен основным теоретическим концепциям управления персоналом, включая традиционные и современные подходы. Он анализирует, какие из этих теорий наиболее эффективно применяются в сфере гостеприимства, и почему их внедрение критично для успешного функционирования организаций.

В этом разделе рассматриваются ключевые изменения в индустрии гостеприимства, влияющие на управление персоналом, такие как новые ожидания работников и изменения в условиях труда. Обсуждаются методы адаптации практик к современным реалиям рынка.

Раздел посвящен исследованию факторов, оказывающих влияние на текучесть кадров в гостиничном бизнесе. С помощью опросов будут выявлены основные причины увольнений и недовольств работников, что позволит глубже понять проблемы управления персоналом.

В этом разделе исследуются существующие программы мотивации работников в сфере гостеприимства. Включает примеры реализации таких программ и их воздействие на удержание сотрудников, а также общий климат в коллективе.

Этот раздел сосредоточен на увязке условий труда с уровнем удовлетворенности сотрудников в гостиничном бизнесе. Исследуются аспекты рабочего окружения и организационной культуры, способствующие созданию более комфортных условий для работы.

В этом разделе акцентируется внимание на необходимости внимательного отношения к индивидуальным потребностям работников как основному фактору создания благоприятной атмосферы в коллективе и его сплоченности.

Этот раздел содержит конкретные предложения по оптимизации управления персоналом в сфере гостеприимства, основанные на исследованиях и практиках лучших компаний индустрии.

Данный раздел сосредоточен на сравнительном анализе успешных стратегий управления персоналом, используемых различными гостиницами и ресторанами, выявляя наиболее эффективные модели.

Завершающий раздел обобщает результаты работы, подчеркивая ключевую важность управления персоналом для достижения успеха в сфере гостеприимства после пандемии COVID-19.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.