Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Данный раздел посвящен теоретическому осмыслению сущности кадрового обеспечения в органах муниципального управления, включающему определение понятий, значимости и законодательной базы этой сферы.

В разделе представлен детальный обзор нормативно-правовых актов Российской Федерации, регламентирующих порядок кадрового обеспечения в муниципальной службе.

Раздел посвящен изучению основных принципов и задач, лежащих в основе организации эффективного кадрового обеспечения в органах местного самоуправления.

В данном разделе проводится анализ современного состояния системы кадрового обеспечения на конкретном примере территории Свердловской области — Слободо-Туринского муниципального района.

Раздел раскрывает проблемные аспекты функционирования системы кадрового обеспечения органов местного самоуправления и предлагает перспективные направления ее усовершенствования.

В разделе обосновываются научные методы и подходы, применённые для построения модели оптимизации процесса кадрового обеспечения в органах местного самоуправления.

Данный раздел содержит описание разработанной модели оптимизированной системы управления кадрами муниципальных органов с учетом современных тенденций и специфики объекта исследования.

Раздел содержит разработанные на основе модели рекомендации по практическому применению усовершенствованной системы кадрового обеспечения в деятельности органов местного самоуправления.

В данном разделе проводится оценка ожидаемой эффективности предложенной системы оптимизации и рассматриваются перспективы дальнейшего развития процесса кадрового обеспечения органов местного самоуправления.

Раздел посвящён исследованию роли современных информационных технологий и автоматизированных систем в повышении качества и эффективности кадрового обеспечения органов местного самоуправления.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.