Описание темы работы, актуальности, целей, задач, тем содержашихся внутри работы.

В данном разделе будет раскрыто понятие организационной культуры как структуры, включающей ценности и нормы поведения, существующие в организации. Также будут рассмотрены ее основные элементы и влияние на производительность и климат в компании.

Раздел проанализирует активные роли руководителей в создании ценностей и норм поведения внутри организаций. Будет рассмотрено, каким образом лидерские качества способствуют формированию культурной среды, и приведены практические примеры.

Раздел описывает вклад менеджеров среднего звена в управление организационной культурой предприятия. Будут проанализированы механизмы передачи корпоративных ценностей от верхнего уровня до исполнителей.

В данном разделе будут рассмотрены основные методы формирования и поддержания организационной культуры, включая обучение, мотивацию сотрудников и способы вовлечения всех работников в создание общей культуры.

Данный раздел посвящен исследованию связи между организационной культурой и успешностью бизнеса. Будут рассмотрены позитивные и негативные примеры из практики различных компаний.

Раздел представляет собой анализ кейсов известных компаний с сильной корпоративной культурой. Рассматриваются лучшие практики управления культурой на основе реальных примеров из бизнеса.

Последний раздел объединяет все ключевые идеи исследования о роли руководителю в создании организационной культуры предприятия., подводит итоги работы.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы по ГОСТу