Раздел посвящён исследованию ключевых факторов, вызывающих конфликты в управленческой сфере, анализу влияния личностных и организационных аспектов на возникновение напряжённости.

Данный раздел систематизирует различные типы конфликтных ситуаций в управленческой практике, подчеркивая специфику каждого типа с целью дальнейшего подбора эффективных способов разрешения.

В разделе рассматриваются превентивные подходы к уменьшению интенсивности и распространения конфликтов путем своевременного вмешательства и коррекции поведения участников.

Раздел содержит обзор психологических инструментов и стратегий коммуникации как ключевых элементов успешного разрешения внутренних корпоративных конфликтов.

Данный раздел анализирует ответственность и влияние менеджеров на процессы возникновения и разрешения конфликтных ситуаций внутри организации.

В разделе изложены практические руководства пошаговых действий для успешного преодоления конфликтных ситуаций внутри организаций.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы по ГОСТу