В разделе рассматриваются условия начала профессионального пути Ли Якокка, включая его образование, влияние наставников и первые шаги в компании Ford в контексте экономических реалий того времени.

Анализируется инновационный маркетинговый план Ли Якокка «56 за 56», направленный на увеличение доступности автомобилей для покупателей и повышение объемов продаж на примере регионального офиса Ford.

Раздел посвящён анализу управленческого подхода Ли Якокка: решительности в принятии решений, способности мотивировать сотрудников через делегирование обязанностей и выстраивание эффективной командной работы.

Рассматривается процесс карьерного восхождения Ли Якокка в компании Ford на фоне успехов региональных офисов, влияние корпоративной культуры и поддержки руководителей.

Анализируется влияние наставничества Роберта Макнамары на развитие стратегического мышления и управленческих методов Ли Якокка, что послужило основой его достижений.

Раздел посвящён анализу методов выстраивания коммуникаций и использования деловых связей Ли Якокка для поддержки проектов и достижения целей компании Ford.

Раскрываются достижения регионального офиса Ford благодаря успешному применению управленческих методов Ли Якокка, демонстрирующие эффективность комплексного подхода к развитию бизнеса.

Раздел подводит итоги изучения принципов управления Ли Якокка, выделяет ключевые уроки лидерства применимые в современных организациях для повышения эффективности менеджмента.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы по ГОСТу