Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Раздел посвящён классификации и описанию основных профессиональных качеств, востребованных в современных рабочих условиях. Анализируются характеристики личностных и профессиональных компетенций, имеющих значение для успешного выполнения трудовых обязанностей.

Данный раздел фокусируется на обзорe стандартных методик проверки профессиональных качеств, включая психологические тесты, кейс-стади и сервисы автоматизированного тестирования, позволяющих выявлять уровень компетенций кандидатов.

Раздел предоставляет научное описание способов количественной обработки результатов тестирования сотрудников с целью повышения объективности выбора и развития персонала.

Анализируются последствия субъективного подбора персонала без использования инструментальных оценок: возрастание текучести кадров и финансовые потери компании.

Представлен анализ влияния объективных методов оценки на снижение текучести персонала и повышение эффективности функционирования трудовых коллективов.

Данный раздел освещает востребованные IT-решения для автоматизации процесса оценки профкачеств в различных бизнес-средах.

Описывается процесс адаптации современных методик объективной оценки в кадровой практике предприятий с учётом факторов успеха и возможных проблем.

Раздел посвящён анализу тенденций развития инструментов объективной оценки кадровых качеств с акцентом на инновационные технологии будущего.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.