Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

В разделе рассмотрены различные теоретические концепции лидерства из философской, культурологической и психологической литературы. Проанализированы особенности каждой дисциплины в понимании лидера и его качеств, а также проблемы отсутствия единого определения.

Раздел посвящён рассмотрению синергии различных научных дисциплин при анализе лидерских качеств. Особое внимание уделяется взаимодействию философских, культурологических, психолого-педагогических методов для всестороннего изучения феномена лидера.

Описаны ключевые диагностические методики оценки лидерских качеств, включая методику «КОС» и соответствующие тесты. Рассмотрены их применение в практике исследования характера лидера.

Проанализированы отечественные и зарубежные научные работы по понятию лидерства с выделением основных характеристик лидера на основе литературных данных.

Рассматриваются функции лидера как стратега и тактика при принятии решений в различных социальных областях для эффективного влияния на процессы.

Представлен обзор эмпирических данных использования методики «КОС» для диагностики коммуникативно-организаторских склонностей у лидеров различных сфер деятельности.

Рассмотрены современные достижения искусственного интеллекта применительно к автоматизации анализа результатов диагностики лидерских качеств у управляющих лиц.

Формулируются рекомендации по совместному применению методики «КОС» с инструментами искусственного интеллекта для повышения эффективности оценки качества лидеров.

Проведен анализ результатов апробации разработанной системы оценки лидерских качеств с применением искусственного интеллекта по заданным критериям эффективности.

Определены перспективные направления научного поиска по изучению комплексных аспектов лидерства в контексте современных вызовов общества и инновационных технологий оценки.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.