Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

В разделе анализируются основные понятия системы кадровой безопасности, раскрывается её роль как составляющей экономической безопасности предприятия. Представляется теоретическая база для последующего рассмотрения угроз, способов их предотвращения и практических аспектов реализации системы.

Раздел посвящен исследованию взаимного влияния системы кадровой безопасности на экономическую стабильность компании, анализу места управления персоналом среди других факторов риска.

В разделе анализируются особенности обеспечения кадровой безопасности применительно к различным отраслям с учётом специфики рабочего рынка, нормативных требований и рисков.

Раздел подробно рассматривает внутренние риски связанные с действиями сотрудников, их недобросовестностью или некомпетентностью, влияющие на безопасность предприятия.

В разделе выясняется роль отдела кадров как ключевого элемента реализации политики по управлению рисками, связанными с персоналом.

В разделе раскрываются механизмы совместной работы служб по мониторингу, анализу и предотвращению рисков связанным с кадрами.

Раздел посвящён современным подходам к управлению кадрами с целью снижения текучести сотрудников и связанных с этим рисков для организации.

В разделе рассматриваются способы математического и информационного моделирования процессов управления системой кадрыми риска для повышения эффективности работы службы.

Заключительный аналитический раздел содержит конкретные предложения по повышению эффективности политики управления кадрами в целях укрепления экономической стабильности предприятия.

Раздел ориентирован на конкретизацию мероприятий по внедрению предложенных методик в реальные условия работы предприятия.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы по ГОСТу