Описание темы работы, актуальности, целей, задач, новизны, тем, содержащихся внутри работы.

Раздел посвящён теоретическому анализу понятия имиджа женщины-руководителя, выявлению его ключевых характеристик и значимости в контексте профессиональной деятельности. Исследуется психологический аспект формирования образа лидера-женщины.

Анализируются устойчивые стереотипы общества относительно роли женщин на руководящих должностях, их влияние на психологический образ женщины-руководителя и восприятие коллегами.

Рассматривается важность аутентичности для формирования положительного имиджа, влияние искренности и честности на эффективность взаимодействия с коллективом и повышение доверия подчинённых.

Описываются современные подходы к формированию профессионального делового стиля, навыков коммуникации и поведения, способствующих созданию эффективного имиджа женщины-лидера.

Изучаются психологические методы саморегуляции, управления впечатлением и поведения для поддержания позитивного и стабильного образа в коллективе.

Исследуется влияние профессионального имиджа женщина-лидера на динамику внутри коллектива, качество коммуникации и морально-психологический климат в команде.

Рассматриваются современные тенденции преобразования гендерных ролей в бизнес-среде, изменяющееся отношение общества к женщинам-наставникам и руководителям.

Предлагаются конкретные практические рекомендации по развитию компетенций по управлению своим деловым образом для повышения лидерского потенциала женщин-руководителей.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.