Экономические и социальные аспекты гендерного неравенства на рынке труда: феномен «стеклянного потолка»

Курсовая работа посвящена анализу экономических и социальных аспектов гендерного неравенства на рынке труда с особым вниманием к феномену «стеклянного потолка», который выступает в роли невидимого барьера для карьерного роста женщин. Исследование рассматривает теоретические основы, международный и российский опыт, а также выявляет ключевые факторы, влияющие на преодоление этого явления, включая профессиональную сегрегацию и дискриминацию. Особое внимание уделено анализу существующих мер и предложению комплексных решений для повышения равноправия на рынке труда.

Продукт

Разработка модели внедрения комплексных мер для снижения гендерного неравенства на рынке труда и рекомендаций по улучшению карьерных возможностей женщин посредством адаптации лучших зарубежных практик

Актуальность

Гендерное неравенство сохраняется как значительная социальная проблема, влияющая на экономическое развитие и справедливость на рынке труда в России. Актуальность исследования обусловлена необходимостью разработки новых методов борьбы с дискриминацией и совершенствования существующих политик для достижения равных условий труда.

Цель

Исследовать экономические и социальные аспекты гендерного неравенства на рынке труда с акцентом на барьеры карьерного роста женщин, чтобы предложить эффективные меры по преодолению феномена «стеклянного потолка».

Задачи

1. Проанализировать теоретические подходы к изучению гендерного неравенства. 2. Рассмотреть экономические и социальные аспекты гендерного неравенства на рынке труда. 3. Исследовать феномен «стеклянного потолка» и его проявления. 4. Провести сравнительный анализ российского и зарубежного опыта борьбы с гендерной дискриминацией. 5. Выявить ключевые факторы успеха женщин в топ-менеджменте. 6. Разработать рекомендации для улучшения ситуации в России.

Предпросмотр документа

Наименование образовательного учреждения

Выполнил:ФИО

Руководитель:ФИО

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы проблемы

1.1. Теоретические основы гендерного неравенства на рынке труда

1.2. Экономические аспекты гендерного неравенства

1.3. Социальные аспекты гендерного неравенства и дискриминации

Глава 2. Аналитический обзор современных реалий

2.1. Анализ международного опыта преодоления стеклянного потолка

2.2. Современное состояние гендерного равенства на российском рынке труда

2.3. Факторы успешного продвижения женщин в топ-менеджменте

Глава 3. Практические решения и перспективы развития

3.1. Современные меры противодействия гендерной дискриминации в России

3.2. Разработка комплексной модели снижения барьеров карьерного роста женщин

3.4. Перспективы дальнейших исследований в области гендерного равенства

Заключение

Библиография