Раздел посвящен теоретическому анализу понятия корпоративной культуры в сфере гостеприимства, включая её основные элементы и роль в формировании организационной идентичности гостиниц.

В этом разделе анализируются внутренние и внешние факторы, влияющие на создание и развитие корпоративной культуры в организациях гостеприимства.

Раздел посвящен описанию холистического метода оценки корпоративной культуры как целостного анализа организационных особенностей и ценностей отеля.

В этом разделе рассматривается использование метафорического подхода для выявления скрытых значений и символов внутри корпоративной культуры гостиниц.

Данный раздел фокусируется на традиционном этнографическом методе исследования коллективных норм и практик внутри гостиничной организации.

Раздел посвящен применению количественных методов сбора и обработки данных для оценки аспектов корпоративной культуры в индустрии гостеприимства.

В этом разделе рассматриваются конкретные случаи внедрения различных методов оценки корпоративной культуры в российской индустрии гостеприимства, выявляются проблемы и положительные результаты.

Раздел посвящен интерпретации результатов диагностики корпоративной культуры и их роли в принятии стратегических решений по развитию гостиничных организаций.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы по ГОСТу