Описание темы работы, актуальности, целей, задач, тем содержашихся внутри работы.

Исследование доступа сотрудников сети X5 Retail к обучающей платформе, процесс получения табельного номера и пароля в отделе кадров.

Исследование программы обучения для сотрудников магазинов 'Пятерочка', позволяющей занять руководящие должности внутри компании X5 Retail.

Анализ серий электронных курсов, предназначенных для обучения новых сотрудников сети магазинов 'Пятерочка', включая подготовку пекарей.

Исследование стратегии устойчивого развития компании X5 Group, в рамках которой открываются новые магазины 'Пятерочка' в новом концепте.

Обзор программы обучения, предназначенной для директоров магазинов 'Пятерочка', с акцентом на развитие лидерских навыков.

Исследование программы обучения, ориентированной на администраторов магазинов 'Пятерочка', с фокусом на операционные процессы и управление персоналом.

Анализ программы обучения для продавцов-кассиров в магазинах 'Пятерочка', включая тренинги по обслуживанию клиентов и работе с кассовым оборудованием.

Оценка эффективности программ обучения для новых сотрудников в сети магазинов 'Пятерочка' с учетом результативности и усвоения знаний.

Исследование применения инновационных методов обучения в розничной сети X5 Retail на примере магазинов 'Пятерочка', включая использование технологий и интерактивных образовательных платформ.

Анализ процесса развития кадрового резерва в компании X5 Retail, включая механизмы отбора, обучения и подготовки персонала для занятия ключевых позиций в магазинах 'Пятерочка'.

Описание результатов работы, выводов.

Список литературы.